A megoldásközpontúság olyan gondolkodás- és viselkedésmód, amely mindig az optimális megoldás megtalálására irányul.
A nézőpontot a problémáról a megoldás síkjára helyezi át, ezáltal lehetővé teszi a megoldások gyorsabb és sikeresebb felbukkanását.
Mindeközben arra fókuszál, ami már jól működik, a hasznos kivételekre, továbbá a vágyott jövőre, a megoldásorientált nyelvezetre és következő apró lépésekre.
Miért is hasznos ez a vezetői eszköz?
Azért, mert a munkavállalók:
motiváltabbak és energizáltabbak lesznek,
munkavégzésük aktívabbá és kreatívabbá válik,
együttműlödési készségük növekszik,
a felelősségvállalásuk nő,
az egymás közti hangvételük közvetlenebbé válik,
produktivitásuk a célokra irányul.
Azért, mert jobb eredmények születnek:
hasznosabbak, produktívabbak lesznek a megbeszélések,
több lesz az elért cél,
jobb megoldások fognak születni,
a következő lépések hamarabb kirajzolódnak,
a kollégák között hasznosabb beszélgetések alakulnak ki,
a szolgáltatás jobb minőségű lesz.
Azért, mert a vezetőben kialakul egy általános jóérzés:
kisebb lesz rajtuk a nyomás, mint amikor mindent nekik kellett megoldaniuk,
kisebb lesz a stressz, mert megoszlik a felelősség,
energizáltabbak és elégedettebbek lesznek.
A megoldásközpontú vezetés hét eszköze:
Hol veszed vezetőként hasznát a módszertannak?
Skálázó coachingban
Konfliktusok kezelés során
Teljesítményértékelésben
Munkatársi értékelő beszélgetéseken
Projektek megoldásközpontú menedzselésébe
A visszaesések kezelésében
Önmenedzselésben
Hatékony megbeszélések tartásában
Teamcoaching folyamatokban- SolutionCircle
Tárgyalásokat vezetésében
Kultúra teremtésben
Érdekel a módszertan részletesebben?
Igen.
Nem.
Ha megismerkednél szívesen a módszertannal, akkor keress bátran az alábbi elérhetőségeken:
+36709453454
boszmona@onestepahead.hu
One Step Ahead Szakértői/Tanácsadói Közösség
https://www.onestepahead.hu/