Cégvezetőket, ha:

• a szervezet első számú vezetőjeként egyedül kell, hogy a válladon vidd a vállalatot,

• nincs megfelelően képzett és motivált középvezetői csapat mögötted, akire nyugodtan delegálhatsz feladatot, felelősséget,

• tovább fejlesztenéd a vállalkozásod, amihez újabb kompetenciák elsajátítása szükséges.
   

Vezetőket (felső- és középvezető), ha:

• már egy ideje vezetőként dolgozol, de még nem kaptál strukturált ismeretanyagot,

• az állandóan változó környezetben a vezetői eszközeid megújítása is szükséges,

• gyakran kerül előtérbe a munkavállalóid motiválása, megtartása.
   

Vezetővé váló szakértőket, ha:

• előléptetés előtt állsz, és szeretnél felkészülten érkezni a vezetői pozícióba,

• szakértőként szeretnéd jobban megérteni a vállalati működést,

• szeretnél többet megtudni az emberek működéséről, motivációjáról, vezetési technikákról.
   

HR-eseket, ha:

• cégvezetők, vezetők, vezetővé váló szakértők részére keresel átfogó vezetői ismeretekről szóló képzést,

• bővítenéd vezetői módszertanokkal kapcsolatos ismereteid,

• szeretnéd a vállalaton belüli dinamikákat, együttműködést fejleszteni, új konfliktuskezelési stratégiát kialakítani.