13+1 ÉRV AMELLETT, HOGY MIÉRT HASZNÁLJON KÜLSŐS SZAKÉRTŐI/TANÁCSADÓI CÉGET SZERVEZETE PROBLÉMÁINAK FELTÁRÁSÁRA, MEGOLDÁSÁRA:
1. Következetesek vagyunk projektjeinkben.
2. Nem halogatunk és nem engedünk halogatni.
3. Nincsenek kifogásaink, nem tagadunk.
4. Nem pánikolunk.
5. Biztonságban érezzük magunkat.
6. Friss gondolkodásmódot, objektivitás viszünk Megbízóink életébe.
7. A változásokat változásmenedzsment szakértőként kezeljük.
8. Segítségünkkel határozott, gyors és felelősségteljes döntések hozhatók.
9. A kényszer nem sürget bennünket.
10. Biztosan kommunikálunk folyamatosan.
11. Nagyobb tapasztalattal rendelkezünk, több hasonló szituációban vettünk részt. Ennek eredményeképpen analitikus képességünk fejlettebb, jellemzően a megfelelő kérdéseket tesszük fel a megfelelő embereknek.
12. A kulcsfontosságú emberekkel való kapcsolat előzménymentes, tiszta lappal indulunk.
13. Külső tanácsadó bevonása nyitottságra utal a céggel kapcsolatban állók szemében (tulajdonosok, szállítók, alkalmazottak, ügyfelek stb.), pozitív megítélést jelent mindenképp.
+1 Bevonásunkkal elindított változások tudatos, megfontolt döntések, amelyek végül a profitabilitás növekedését eredményezik, mely minden cég számára fontos, ha nem a legfontosabb kérdés.
Komplex megoldást kínáló Szakértői/Tanácsadói Közösségünk lehet az Ön vállalkozásában az az extra költségtényező, amelyet egy vállalkozó sem szeret kifizetni, hiszen a költség a kifizetést követően térül meg és a megbízás bizalmon alapul.Mi ezt pontosan tudjuk, így számunkra a szakmai színvonal mellett ugyanannyira fontos az egyszerű, lényegre törő, az Ön számára is kivitelezhető megoldás javaslat, mellyel Ön elkerülhet egy kibontakozóban lévő krízist.
Comments